Poniżej przedstawiamy tłumaczenie najważniejszych, z punktu widzenia polskiego pracodawcy, fragmentów francuskiego kodeksu pracy. UWAGA ! 1 sierpnia 2020 r. zmienią się zasady delegowania pracowników w ramach Unii Europejskiej. Zmienią się również odpowiednie...
Francja: coraz odważniejsze przepisy w kwestii oddelegowania pracowników Francja nie rzuca słów na wiatr - zgodnie ze wcześniejszą obietnicą, wprowadza opłatę w wysokości 40 euro, którą można przyrównać do podatku od pracowników oddelegowanych.1. Nowy obowiązek dla...
50 euro od każdego pracownika oddelegowanego do Francji Od 1 stycznia 2017 r. deklaracje oddelegowania kierowców do pracy we Francji wprowadzone tzw. ustawą Macron składane będą drogą elektroniczną. Rozwiązanie to przewidziane zostało w samej ustawie, jednakże aż...
Spanie w kabinie, po tym jak zostału mu poświęcona uchwała Sądu Najwyższego, zainteresowało też Komisję Infrastruktury. Dnia 23 lipca 2014 r. na wniosek środowisk transportowych Przewodniczący Komisji Infrastruktury zwołał w gmachu Sejmu RP posiedzenie Komisji....
Wypoczynek dobowy i tygodniowy Co do zasady, pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do wypoczynku w wysokości co najmniej 11 godzin nieprzerwanie. Ponadto w każdym tygodniu pracownikowi przysługuje prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku....
Deklaracja poprzedzająca zatrudnienie Od 2011 roku zatrudnienie pracownika we Francji wiąże się z koniecznością zgłoszenia przyszłego pracownika do odpowiedniej instytucji (URSSAF - odpowiednik ZUS, MSA - odpowiednik KRUS). Należy to zrobić z maksymalnie 8-dniowym...
Praca tymczasowa we Francji jest przedmiotem dość szczegółowych regulacji w kodeksie pracy. Przede wszystkim specyfika umowy o pracę tymczasową zawartą w celu wykonania określonej pracy. Albowiem ma ona charakter czasowy, nie może służyć do zatrudnienia pracownika...
Bezpieczeństwo pracy – zobowiązanie pracodawcy Bezpieczeństwo pracy jest jedną z ważniejszych kwestii, na jakie powinien zwrócić uwagę pracodawca planujący oddelegować swoich pracowników do Francji. Tak polski, jak i francuski kodeks pracy nakłada na pracodawcę...
Na pytanie czy w miejscu pracy można spożywać alkohol, większość osób odpowie z pewnością negatywnie. Okazuje się, że niesłusznie – przynajmniej we Francji. Kraj słynący z uwielbienia do wina ma w tej kwestii bardziej liberalne podejście. Przy okazji sprawy...
